Intervju - to je zelo razburljivo proces. Toda če mislite, da vnaprej možne odgovore na vprašanja, bo to bistveno povečali svoje možnosti za uspeh.
Povejte nam kaj o sebi
Vaš odgovor naj traja od ene do dve minuti. Ne zategnite. Ni jama v otroštvu. Na kratko nam povejte, kdo ste, v katero smer potez in razvija.
Hočeš, da se moj post?
Odgovor: "Možno je, vendar v 15 letih. Do takrat, ko naletite podjetje in boste potrebovali dober pomočnik, ki vam pomaga, da se. "
Če bi lahko izbirali vsako podjetje, kjer bi si želeli, da dela?
Odgovor: "Jaz se zbirajo informacije o organizacijah, ki delujejo v naši industriji in vaše podjetje se mi zdi idealen kraj za delo. Všeč mi je, kaj počnete, in bi rad, da bi prispevek. "
Intervju: pametni odgovori na težavnih vprašanj / pixabay.com
Na kaj plača, ki jo uporabljajo za?
Z drugimi besedami, ali podjetja, ki ga kupujejo in držite za nekaj časa doma. Pogumno znesek poziv, ki je 10-15% višja od prejšnje plačeNajvečja - 30%.
Povej mi o tem, kdaj niste mogli izpolniti rokov.
Odgovor: "Rada bi, da to storite, vendar če sem iskren, se ni nikoli zgodilo."
Kako misliš, da bi bilo treba določiti, ali spremembe v podjetju?
To vprašanje je še posebej priljubljena v startup. Delodajalec želi vedeti, da ne le znanje, ampak tudi to lahko kritično razumeti, ponuditi nekaj svežih idej. Zato govori pogumno! Katere nove funkcije bi radi videli v izdelku podjetja? Kako lahko podjetje poveča konverzijo? Kako izboljšati storitve za stranke? Saj ni treba, da pridejo gor z načrtom za obdobje petih let - tako delite svoje misli in poskušali pokazati, kako svoje interese in izkušnje koristne za vas v vašem delu.
Boste našli zanimive 5 najbolj nesrečen delovna mesta
