4 subtilne ovire, ki vam preprečujejo gradnjo kariere

click fraud protection

Delodajalci pogosto verjamejo, da družina in otroci ženski preprečujejo, da bi polno delala - in ta stereotip močno zavira njeno poklicno rast. Kako pa v resnici?

Psihologi pravijo, da pri gradnji kariere ne vplivajo družinske zadeve. odnosi in težave, ampak samo osamljenost in odsotnost para. In tukaj so 4 razlogi, zakaj je temu tako.

1. Preveč "samokopanja"

Osamljeni ljudje večino pogovorov vodijo sami s seboj, nenehno nekaj analizirajo, tudi sebe, svoja dejanja, svoje življenje - na splošno so fiksirani nase. In od tega je malo praktične koristi.

Takšen samopregled postane stalni nevidni spremljevalec, ki ga sploh ne opazite. In vseeno lahko privede do depresije, nevroze, povečane tesnobe, napadov panike in drugih duševnih motenj, kar bo seveda vplivalo na uspešnost in kariero.

2. Nezmožnost sprejemanja mnenja nekoga drugega, razmišljanja o drugih

Tudi če ste že na vodstvenem položaju, še naprej delate v skupini, imate tudi partnerje, ljudi, ki so nad in pod vami na službena lestev itd. In z njimi moraš tako ali drugače najti skupni jezik, kar pomeni, da spoštuješ mnenje drugih, sprejemaš in poslušaj ga.

instagram viewer

Družinski ljudje so vajeni sklepati kompromise (vsaj večina), ker v družini ni druge poti. Toda osamljeni ljudje so tako vezani na svoje mnenje, da jih nihče ne želi kontaktirati in jih promovirati pri svojem delu. Manj so sposobni razmišljati o drugih, sprejemati čustvene signale.

3. Deloholizem

Če v življenju ni družine in odnosov, se na njihovem mestu pojavi praznina. Vsakdo ga napolni s čim, kar postane, mnogi postanejo deloholiki, da sploh ne bi imeli časa razmišljati o neuspehih na drugih področjih življenja.

Deloholizem vodi v prekomerno delo, nevroze, živčno izčrpanost in druge težave.

Vse to je očitno drugim in takšnega deloholika v službi ne bo nihče promoviral, raje bodo poslani na dopust.

4. Pomanjkanje motivacije

Motivaci za delo imajo seveda tudi osamljeni ljudje - to so denar, ambicije, priznanje, moč itd. Kljub temu evforija pri delu pri vseh občasno izhaja iz izgorelosti. V takih obdobjih človek nujno potrebuje podporo in dodaten del čustev in moči najbližjih.

Partner, družina, otroci dajejo tak naboj pozitivnih čustev in motivacije, ki jih je težko dobiti na kakršen koli drug način. Lahko pljuvate po svoji karieri in prenehate, ko ste utrujeni, če ste samski, vendar boste najbolj motivirani zaposleni, če boste morali poskrbeti za otroke.

Zanimalo vas bo tudi:

  • 8 pravil za komunikacijo z otroki, če trdo delate
  • Kako organizirati delo doma z otroki v bližini
  • Zvezdne mame, katerih kariera je bila uničena z otroki
Instagram story viewer