Poskusite razumeti, zakaj ne nakažejo.
1. Vi ne prosi za povišico
To je najpogostejši razlog, zakaj ne povečajo osebje v vsakem uradu, niti v plače. Tak pogovor prestraši veliko, in s pomočjo takšne zahteve so zaposleni bojijo, da se zdi preveč pohlepni in neustrezna.
2. Ne moreš vprašati
To se zgodi, da se je začela delavec pogovor s šefomToda sčasoma je pogovor končal v zastoj. Zakaj? Mnogi zaposleni pridejo na pogovor o izboljšanju nepripravljene. Za tako pomembno pogovor Potreba je treba pripraviti, da je samozavestna in zvok prepričljiva.
5 razlogov, zakaj ne morete priti dvig / pixabay.com
3. Vi ne ponujajo ničesar
Popolnoma opravljajo svoje naloge - to ni dovolj. Povečati je treba biti ne le dober delavec in veliko zaposlenih! Zato, delo na sebi, se zaposlijo položaj preaktivnuyu, ne čakati na zunanje okoliščine, potem bo šef začeli razumeti, zakaj bi morali dvigniti plače.
4. Vi - sotrudnik- "Invisible"
Če ste navajeni, da se pritožujejo, kritizirajo in se pritožuje, potem dobiš nič. Ti se bodo štele neprijetna oseba in tvoja dela bo slabo. Tako se učijo, da povečajo svojo vrednost, ki širi svojo paleto strokovnih znanj.
5 razlogov, zakaj ne morete priti dvig / pixabay.com
5. Ste bili kartonom in kritiziranja
Karkoli niso profesionalni, če pa se pritožujejo in jokav, vas bo, da niso zelo prijetna oseba. Zato je nujno popravljena!
Boste našli zanimive 5 načinov za preprečitev uniči vaše počitnice
