Danes "s pametnim telefonom v rokah" rojen za generacijo mladih. Od otroštva vedo, kako ravnati različne pripomočke. Nanašajo izkušnjo, ko je bila moja hči tri leta in pol, sem pogosto igral z njim na računalniku v otrokovo igro - je osnovno, samo za majhne otroke. Potem pa obstaja takšno situacijo: sem šel v sobo, kjer je računalnik in moj otrok pridno "fiale" v tej igri!
Na vprašanje, kako se je vse obrnil na računalniku (je bil vedno off) in kako najti igro, hči odgovorila, "Pritisnil sem na ta gumb (Gumb Računalniška moč), čakal, potem tukaj potiska, tukaj in tukaj (kaže, kako izbrati ukaze: start, programi, in itd). In tako je prišel mojo igro! "
Potem sem bil v popolnem šoku: otrok, ki ne zna brati, ne pozabite, ne le na pravilen položaj gumbov, temveč tudi določeno kombinacijo! Ali pa tukaj je še ena stvar: moj sin je zdaj dve leti, in je prosto "surf" na YouTubu, prostranstev v spletnih Malyshkova risank. Poleg tega, da ne glede na to, v kakšnem medij je, da jih gledam.
Moji otroci - živ primer nove generacije mladih: Generacija Y in Z. Lahko bi rekli, da je pet generacij, ki živijo v tej državi:
1. Starejši predstavniki "tihi generacije". Ti so bili rojeni v obdobju med revolucijo in drugo svetovno vojno.
• Glavni dogodki, ki so oblikovale vrednote te generacije - industrializacije, kolektivizacija, represija, vojne.
• Glavno vrednosti, ustvarjene pod temi pogoji: ravnajo po zakonu, timsko delo, pripravljenost za trdo delo in žrtvovanje na "višjih" ciljev.
2. Generacije "bebi- boom" predstavljajo znaten delež zaposlenih podjetij v naši državi, čeprav postopoma nadomestiti, upokojitev.
• sta odraščala v obdobju pomembnih pozitivnih sprememb v življenju države: po letih represije pod Stalinom koncu vojne in gospodarsko okrevanje, "odtajanjem". Ti in številni drugi dejavniki oblikovali generacijo, ki vidi svet pozitivno in prepričani v svoje sposobnosti.
3. "Generation X» Mnogi avtorji obravnavajo kot razočaranje.
• Njihovo otroštvo in odraslost je prišlo v letih stagnacije in naraščajoče gospodarske in ideološko krizo, propad Sovjetske zveze in prihodnjega gospodarskega zloma. Kot rezultat, predstavniki te generacije je značilna pragmatizma je navada, da se zanašajo na lastne moči, skeptičen odnos do ideologije.
4. "Proizvajanje Y" ali "generacija tisočletja". Za njih je svet, po definiciji, je tekočina in nestabilen.
• Razumejo, kako biti vedno v stiku z otroštvo zaznavajo mobilnih komunikacij, interneta in socialnih omrežij, kot bistveni pogoj za obstoj.
5. "Generation Z», predstavniki XXI stoletjaO katerih je le malo, da bi lahko rekli - še imel čas, da se rodi, samo polovica od tega.
Upoštevati, da je jasna meja med generacijami ne obstaja. V tem članku bomo izvedeli več o generaciji Y (leto rojstva od 1983 do 2003, ki je, da so danes stari med 8 in 28 let. In nekatere vrednosti še naprej obliki do sedaj). Prav tako je pozval generacija palca! To je posledica dejstva, da je mobilni telefon za njih skoraj vedno in ti otroci so sposobni hitro zaposliti jim SMS.
Tako je generacija "nič", "Millennium", "y" - generacije, ki ga je mlado občinstvo zastopa zdaj, na začetku dveh tisočinke. Sedaj poskušamo razumeti značilnosti. Na podlagi rezultatov študije moderne sociologije, lahko izoliramo naslednje, značilne za generacijo mladih Y.
1. Generacija Y so dobro razvite socialne veščine. So družabni in kontaktna (čeprav raje komunicirajo posredno - prek socialnih omrežij in mobilnega telefona).
Bright predstavnik te generacije - ustanovitelj «Facebook» Mark Zuckerberg se je rodil leta 1984. (Lahko Idealno Y-podjetja danes se imenuje "Google", "Yandex", "Mail.ru» in drugih velikih IT-podjetij.
2. Dobro razvite medosebne spretnosti "y" je neposredno povezano z dejstvom, da imajo otroka imeli priložnost za uporabo digitalne tehnologije in dobro podkovan v njih.
3. Za vse njegovo komunikativnost "y" - individualistov, ki potrebujejo, da izrazijo svoje mnenje. Morda zato, ker so manj ideološka, kot njihovi predhodniki.
4. Družina z "y", je velikega pomena. Pojem "dostojno življenje" - je predvsem delo in družino.
5. "Y", ne kot dolgo časa, da se vključijo eno in isto. Ne želijo, da dela za dolgo časa na enem mestu in v istem poklicu. Živijo v današnjih dni. Izrazili so malo željo za dolgoročne načrte, ki jih cenijo hitro dosegljive cilje. Dejstvo je, kakšen je načrt za kariero, če jutri spet razneslo bombo na podzemni železnici, vendar je novi iPhone morali popolzovavshis ulovu zdaj, ker je leto dni kasneje je bil že zastarel.
6. Zaposleni - "y" so namenjene prilagodljivim delovnim časom in na daljavo dela, da imajo čas za druge interese (kot so potovanja).
Že je svet zdaj obnovili z "y". Samo deset let kasneje pa bo glavni del delovno aktivnega prebivalstva se predstavniki tem generacije. Moramo sedaj razumeti, da so drugačni. Vrednostni sistem je drugačen: svoboda, zabava, rezultat sam. V ospredju generacije Y gre takojšnjo nagrado. Again, "y" ne gradijo dolgoročne načrte. Čeprav je zanimivo, bodo ljudje, ki se ukvarjajo s tem delom, vendar v zadnjih šestih mesecih, se lahko vse spremeni, ampak za izgradnjo petletne načrte, a se je preprosto ne bo.
se nadaljuje
