Vsak človek ima sanjsko podjetje, kamor želite, da gredo na delo. Tam je odlično delovno okolje, lepa pisarna in plače. Ste že vrgli svoje delo, vendar ni odgovora. Ali pa pojdite na razgovor, vendar niste poklical nazaj. Kaj preprečuje, da bi dobili sanjsko službo? Oglejte si naš seznam 10 stvari, ki jih ne more storiti, če želite kul službo.
Te "napake" med časom iskanja zaposlitve preprečili veliko čudovitih zaposleni dobili odlično delo. Po priporočilih nabornikov, ki jih lahko znebite navad, ki vam ne dajo priložnost, da dela v sanjah družbe.
Napišite velik ali majhen povzetek
Če povzamemo, so obvezne predmete, ki jih je treba izpolniti. Prva napaka pri pisanju življenjepisa, ko prosilec izpolni le njih. Boring življenjepis ne zanima delodajalec, je verjetno ne boste opazili. Druga napaka - dolg življenjepis. Direktor zaposlovanja nimajo časa za branje vseh vaših dosežkov. Stop uporabo besede "kreativna", "ustvarjalni", "Motivirati", "pripravnik", "odhajajoči", "Sklicevanje na voljo na zahtevo". In ti glagoli so "izvajati", "organizirala", "zmanjšanje stroškov", "povečanje prihodkov" - zamenjajte s posebnostmi: kdaj, kje, kako.
Ne da napisati spremno pismo
Gre za spremnim dopisom delodajalcu, da odloči, ali ne, da se glasi povzetek? Zato je treba napisati potrebno. Pred pisanjem študijo o komunikacijski slog družbe. Bodite prepričani, da preverite napako.
Odziv na vseh prostih delovnih mest
Želite, da bi dobili po sanjeNamesto da samo delo? Potem ne pošiljajo življenjepis na vseh delovnih mest. Ugotovite sami na vrhu svojih sanj in možnosti priti do tja. Če ne želite delati nekje grozno, potem vam ni treba izgubljati časa neuporabna intervjuju.
Ne zanimajo novice podjetja
Če si želite ogledati informacije o podjetju, če pa želite, da dela tam, boste morali, da jama v novicah. Strokovnjaki svetujejo, da se naročite na blog podjetja, da sledijo obdržati. Lahko uporabite vtičnik Google Alerts, ki vas obvešča o novostih na spletni strani.
Objavi navzgor vse v socialnih omrežjih
Če dvomite, da lahko vsebine na vaši strani v družabnih omrežjih vplivati na odločitev delodajalca, da bolje čisto stran. Kadrovske bodite pozorni na to, kar ste objavili, in 69% nabornikov, so pripravljeni odreči velik specialist zgolj zaradi neprimerne vsebine.
Ne pripraviti na razgovor za delo
Na začetku intervjuja, določajo položaj, za katerega želite, da dela. Nekako takole: "Želim, da delo v pisarni ...". Tako boste dokazati svoj močan položaj. Ne govori mi o splošnem specializacije družbe, v kateri je delal, da nam poveste o svojih odgovornosti. Strokovni dosežki določajo v konkretnih številkah. Potrebe izkušnje na ljubo od zadnje delo, ki se gibljejo na prvi.
Izbira napačen čas intervjuja
Kadrovske pravijo, da neuspeh na govorilnih urah: zgodaj zjutraj in ob koncu delovnega dne. Zato je najbolje, da se sestane od 10.00 do 14.00. Neuspešni dni sta petek in predpraznično kratko.
Ne nadzor čustva
V vsakem primeru, boste živčni med intervjujem. Poskusite se pomiriti, da nadzorovati svoja čustva. Pretirana sramežljivost ali pretirana igra talkativeness nimate pri roki. Če ste na meji, si predstavljajte, da je zaposlovalec - nag, in vi ste edini oblačila.
Uporaba beseda-paraziti
"Tip", "vrsta", "kratki", "palačinka" - prepričan. Uporaba beseda-paraziti poslabša sliko. jih Sledi pred anketiranjem. Kako? Z snemalnik.
Ne razmišljati o svoji podobi
Pred razgovorom morate raziskati vzpostavitev oblačenja. Bilo bi čudno, če je delovno mesto namestnika pomočnika ste prišli v supergah ali oglaševalska agencija - v ožjem poslovno obleko.
Prav tako boste zanimalo Usoda človeka: zakaj ljudje čakajo na čudež, in ne želijo ničesar.
Foto vir besedila: istockphoto.com
