Veš, da preprečuje, da bi oseba, ki je za učinkovito delo? Vzemimo pet dejavnikov.
1. Navado zavlačevanja vsega za jutri
Ta navada mnogi trpijo. se lahko pojavi odlog iz več razlogov, glavni tisti, pri čemer ni pripravljen prevzeti določeno skupino primerov, navidezni zapletenosti postopka in strahu.
Da bi bolje videl sliko trenutnega stanja, se pisanje dol vseh nerešenih primerov in opisati datum sodbe za vsakega od njih, da vidim kaj, kar bo treba, da dela naprej.
5 dejavnikov, ki ovirajo delo učinkovito / istockphoto.com
2. Nepripravljenost priznati, da je napačno odločili za delo
Zjutraj ne želim, da bi dobili največ? Počnete vse, kar je mogoče, da se zaradi kakršnega koli razlogov, da preurediti storitev? Mogoče si niso na mestu.
Ali lahko govorimo o učinkovitosti delovnega človeka, ki ne mara svoje delo? Priporočamo, da si za drugo delovno mesto, vpis v programe usposabljanja ali celo spremeniti obseg dejavnosti.
3. Nezmožnost, da prenese odgovornost
Večina od nas delo, ki po pravilu: "Če hočeš delati dobro - to storite sami." Seveda, lahko to storite vse, kar sami in se zaupa v pozitiven rezultat, vendar pa ne more prevzeti vsa dela.
Razmislite problem ste se soočajo, odločiti, kateri od njih lahko zaračuna za kolege, in kdo vam lahko pomaga pri teh nalogah.
5 dejavnikov, ki ovirajo delo učinkovito / istockphoto.com
4. Želja, da bi bilo dobro za vse
Kaj vtis na vas človek poskuša zadovoljiti eno in vse?
Čez nekaj časa, ti ljudje so nadloga, in spoštovanje vprašanje ne more biti. Ne bojte se nestrinjanje sodelavcev.
5. ravnosti
Takšna inkontinenca je prežeta z veliko težav, poslabšanja odnosov v ekipi, in v nekaterih primerih, razrešitev. Poglej za uspešne ljudi in naučiti iz svojih način komunikacije, ki je postala del njihovega uspeha.
Boste našli zanimive kako združiti delo in materinstvo
