Najprej mora biti delo prijetno.
Za svoje delo se ne počutite prepoznani.
Nimate niti priznanja kolektiva. Ponavadi mislijo, da samo delate osem ur in se odpravite domov. Pomemben je tudi odnos vodstva do vaših dosežkov. Če vidite, da spodbuda ali motivacija ne prihajata od njih - ne mislite, da bi ostali na takem delovnem mestu dlje časa.
Ne želite se še naprej truditi
Če ne veste, za kaj delate, delate na napačnem mestu. Pri vsakem poslu je pomembna motivacija in zavedanje, kaj vam bo poklic dal: denar, slava ali prepoznavnost v ekipi. V primeru, da delate preprosto, ne da bi razumeli, kaj počnete, vam zagotovo ne bo treba čakati na velik uspeh.
Stojite mirno
Vsako delo bi vas moralo razviti tako kot profesionalca kot človeka. To je pomembno, ker razvoj določa vaše nadaljnje korake v karieri. Če vaše delo ne spodbuja vaše rasti, razmislite o spremembi kraja ali vrste dejavnosti.
Delo ovira vaše družinske odnose
Navada poznega dela, ko otroci varujejo otroke, vam čez nekaj let zagotovo ne bo prinesla veliko sreče. V zgodnjem in mladostnem obdobju otroci potrebujejo materino nego in pozornost. Če temu ni tako, začnejo hraniti zamero proti vam. In na žalost lahko traja zelo zelo dolgo.
Spomnimo se
- 5 nasvetov, kako učinkovito delati na daljavo v karanteni
- Zakaj otroci plazijo nazaj
- 6 razlogov, zakaj otroci ne poslušajo odraslih
