Otroci v primerjavi s kariero: zakaj jo le pomagajo graditi?

Vendar statistika pravi nasprotno: več kot 50% žensk, ki so se odločile za otroka in so ostale v službi, so le nekaj let kasneje dosegle neverjeten napredek na lestvici. Zakaj se to dogaja in v čem je skrivnost?
Danes bomo obravnavali tri glavne razloge.

Večopravilnost

Skrb za otroka v ženski spodbuja večopravilnost: poleg tega, da ga imate časa umiriti, nahraniti, naučiti, si morate vzeti čas tudi zase. Ženska se bo naučila strateškega načrtovanja in taktike za vzporedno reševanje številnih vprašanj: od umazanih plenic do zažgane kaše. In za delo in posel je to izjemno koristna veščina, ki je mnogi moški ali ženske brez otrok še niso izkusili.

Namenskost

Zdaj je vaš otrok vaša odgovornost. Seveda pol z možem, vendar si morate prizadevati za maksimum, da boste otroku dali vse najboljše. Zato je ženska z otrokom vedno motivirana za dobro delo in veliko zaslužka glede na lastne zasluge.

Organizacija

Če je ženska osredotočena na kariero, jo bo poskušala narediti tako, da se ne bo izogibala delu, ampak hitreje in bolj učinkovito, da je ne bo ponovila. In šele nato ves prosti čas posvetite otroku. Zato so zaposlene matere pogosto odlične prijateljice s časovnim vodenjem in imajo odlične organizacijske sposobnosti.

Prav tako vas bo zanimalo branje,

• Kako izboljšati krvni obtok med sedenjem na stolu?
• TOP-3 glavni vzroki za debelost pri otrocih
• 5 nedolžnih stvari, ki vam bodo uničile kariero